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以下是大同人才网企业招聘信息:山西大同百盛招聘楼层主管的具体要求和公司简介、联系方式!
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> 山西大同百盛招聘楼层主管详情
山西大同百盛
(企业编号:15969)
成立时间
:
2012 年
所属行业
:
物业管理/商业中
企业性质
:
外商独资
注册资金
:
2000 万元
员工人数
:
1000以上
所在地址
:
大同 - 平城
浏览次数
:
900247 次
更新时间
:
2019-11-29
山西大同百盛招聘楼层主管的具体要求
楼层主管
职位类型:全职
性别要求:不限
招聘人数:1 人
薪资待遇:2001-3000 元/月
工作地区:大同-不限
学历要求:大专
工作经验:二年以上
年龄要求:不限
发布时间:2019-10-12
截止时间:2020-02-09
具体要求:工作职责:
1、协助运营主任,促进楼层销售任务和各项业绩指标的达成,跟进掌握各品牌销售进度、特卖情况。
2、卖场日常营运管理,顾客投诉的接待与处理,权限内退换货品,导购违纪处理。
3、协助运营主任组织楼层晨会。闭店后主持晚间会并组织楼层导购安全有序离场。
4、对卖场班前准备工作进行检查,晚清场后进行安全检查。
5、日常巡查卖场纪律以及导购人员的仪容仪表。
6、定期对积分卡的异常情况进行调查、核实。
7、配合促销活动,追踪有关促销安排和效果,发现问题及时反馈。
8、配合广告营销部对卖场展示陈列规范进行监督检查。
9、检查商品管理规范执行情况(资质管理、价签管理、积分卡管理、收银管理、售后服务等)
10、依账期核查所有应扣款及降扣次分类,及时准确申请合作商的货款结算。
11、及时跟踪各品牌同类店的销售业绩和活动情况,提供给运营主任。
12、顾客投诉接待处理,必要时可移交顾客服务部处理。
13、权限内退换货处理。
14、消防安全宣导,火险紧急疏散引导。
15、上级交办的其他工作。
业务及管理能力要求:
熟知百货商场管理模式及普遍管理规范及服务标准。
熟悉百货营运环节基本流程。
具有一定的沟通及表达能力。
具有一定的数据整理及分析能力。
工作时间:半天班,做六休一
上午班:8:45-15:45
下午班:14:45-21:45
企业福利:入职享五险一金、年底双薪、加班补助、餐补、带薪年假、法定休假、团建、生日福利、节日福利、年底考评升职加薪等
对该职位感兴趣,请点击查看山西大同百盛的联系方式!
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